На главную Лекции Рефераты Билеты Дипломы Аспирантура Статьи
Ответы на билеты по общей психологии

 

72. Определите, в чём заключается сплочённость группы, и перечислите способы её диагностики

В проблеме групповой сплоченности исследуется сам процесс формирования особого типа связей в группе, который позволяют внешне заданную структуру превратить в психологическую общность людей, в сложный психологический организм, живущий по своим собственным законам.

В русле социометрического направления сплоченность прямо связывалась с таким уровнем развития межличностных отношений, когда в них высок процент выборов, основанных на взаимной симпатии. Социометрия предложила специальный «индекс групповой сполченности», который вычислялся как отношение числа взаимных положительных выборов к общему числу возможных выборов:

Сгр = r(+) / ½ N (N – 1),

где С – сплоченность, r(+) – положительный выбор, N – число членов группы.

«Индекс групповой сплоченности» есть строго формальная характеристика малой группы.

Другой подход был предложен Л. Фестингером, когда сплоченность анализировалась на основе частоты и прочности коммуникативных связей, обнаруживаемых в группе. Буквально сплоченность определялась как «сумма всех сил, действующих на членов группы, чтобы удержать их в ней». Сплоченность и здесь представлялась как некоторая характеристика системы эмоциональных предпочтений членов группы.

Существует целый ряд экспериментальных работ по выявлению групповой сплоченности. В исследованиях А. Бейвеласа особое значение придается характеру групповых целей. Операциональные цели группы – это построение оптимальной системы коммуникаций; символические цели группы – это цели, соответствующие индивидуальным намерениям членов группы. Сплоченность зависит от реализации и того, и другого характера целей.

В отечественной социальной психологии новые принципы исследования сплоченности разработаны А.В. Петровским. «Теория деятельностного опосредования межличностных отношений в группе». Основная идея заключается в том, что всю структуру малой группы можно представить себе как состоящую из 3 основных слоев: внешний уровень групповой структуры, где даны непосредственные эмоциональные межличностные отношения, т.е. то, что традиционно измерялось социометрией; второй слой, представляющий собой более глубокое образование, обозначаемое термином «ценностно-ориентационное единство» (ЦОЕ), которое характеризуется тем, что отношения здесь опосредованы совместной Деятельностью, выражением чего является совпадение для членов группы ориентаций на основные ценности, касающиеся процесса совместной Деятельности. Для изучения второго слоя (ЦОЕ) нужна методика, позволяющая вскрыть мотивы выбора. Теория дает ключ, при помощи которой эти мотивы могут быть обнаружены: это – совпадение ценностных ориентаций, касающихся совместной Деятельности. Третий слой групповой структуры расположен еще глубже и предполагает еще большее включение индивида в совместную групповую Деятельность: на этом уровне члены группы разделяют цели групповой Деятельности, и, следовательно, здесь м.б. выявлены наиболее серьезные, значимые мотивы выбора членами группы друг друга. Этот третий слой отношений был назван «ядром» групповой структуры.

 


©2004-2007 Dreamkids. При использовании материалов ссылка на сайт обязательна. РБК хостинг
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100 LiveInternet